企业注重老职工的职业技能，那么对于来应聘的高校毕业生又有什么要求呢？眼下，各个高校的校园招聘会也开始了，那么在招聘中，什么样的专业最吃香，企业青睐什么样的毕业生呢。  

　　四川女孩小简是大连科技学院的一名大四学生，昨天下午学校举办校园招聘会，第一次面临招聘的她十分重视，特意穿上正装，早早来到招聘现场。 

　　今天的校园招聘有80多家企业进驻，提供了1500多个就业岗位。其中，软件工程岗位，营销管理岗位，物流岗位比较抢手。薪酬待遇大多在三四千元左右。

　　招聘企业人事专员 尹世捷：物流专业毕业的，相关专业有自己学习见解招聘企业。

　　人事专员 金磊：主要招市场营销，工商管理比较多招聘企业。

　　人事专员 赵洪坤：年底涉及到制造业的企业，都在年底冲量，说的比较实在，所以说缺人。

　　对于选拔标准，很多岗位都标注着需要有几年的工作经验。招聘中，除了考察学生专业技能等硬件条件，企业更注重学生的“软实力”。

　　招聘企业人事专员 金磊：更加关注学生应变应急能力，沟通表达能力招聘企业。

　　人事专员 赵洪坤：以后工作中大家学的文化课 应用不是很多 可能仅仅用一方面这一方面在学的基础上发扬一下就可以 与社会交流这块需要更深层的学习。

　　虽说当天招聘会提供的岗位不少，可小简却发现自己的选择面很窄，就业形势不是十分乐观。

　　大四应届学生 简好：对招语言和管理方面人才岗位非常少，当然我还有半年毕业，这次招聘会给我非常明确目标，我知道自己接下来怎么做。

　　大连科技学院校长 刘春泽：要认真学习，把大部分时间用在学习自己专业上，学生在理论掌握同时一定要对自己所学专业的岗位能力，作为重点学习培养，将来在就业中才能有一定竞争力。